NCC有條件通過旺旺集團旗下的旺中寬頻併購有線電視系統台業者中嘉，學術界擔心併購案將產生媒體巨獸，影響閱聽眾權益，審查前不斷以行動抗議。
當併購案有條件通過後，旺旺集團所屬媒體大力質疑反對併購案的學者行為不當，許多民眾認為媒體平台已成為打壓異己的工具；產製新聞內容的記者也遭網友抨擊，指其失去新聞專業和尊嚴，只為高層意志效力。第一線新聞工作者承受內外壓力，凸顯新聞媒體成為特定工具後，從業人員難保勞動尊嚴和權益的窘境。
編輯台改稿 記者背黑鍋
中正大學傳播學系副教授管中祥表示，新聞產製過程中，第一線工作人員必須執行上級指令，見報的新聞可能背離原意，且媒體分工越趨細緻，許多新聞工作者只進行其中一小部分，最後產出結果由編輯台彙整，記者無法得知見報內容，更不可能對被修改的稿子提出異議。
「記者雖然不知道稿子會被改成怎樣，但新聞上卻掛著他們的名字。民眾不瞭解新聞產製過程，總把矛頭對準記者。」管中祥表示，第一線的記者常被批評為腦殘，但他們很難在體制內改變什麼，只能承受壓力。
過去學術界曾經推動「編輯室自主」，由瞭解新聞的人擔任編輯。管中祥指出，現在常常是瞭解新聞現場的是記者，產製新聞的卻是不瞭解現場狀況的人，如果讓瞭解新聞的人擔任編輯，拒絕上級干預，新聞產製結果才能讓人滿意。雖然相關制度已入法，執行卻差強人意。
沒工會做後盾 敢怒不敢言
「媒體工作者通常是獨立作業，和同業比較熟識，與同事可能沒太多交集，遇上這種狀況時，反而很難出現『集體對抗主管』。」單一個人面對組織時也顯得脆弱，更不用說公開反對組織之後，是否會遭到聯合抵制，難以找到其他工作，這都是個人必須面對的後果，因此多數人總是選擇默默離開，而非大聲反擊。
管中祥感嘆，台灣自豪於擁有新聞自由時，「這個自由通常是老闆的自由，而非新聞工作者的自由。」
並非單一媒體才會出現這種令人不愉快的狀況，遇上重大爭議時，上級的干預會讓第一線記者陷入更深的兩難。曾任職於中國時報的資深媒體人黃哲斌建議，面對兩邊壓力的記者可選擇不斷向主管反映，表達拒絕執行命令或要求刪改幅度過大的稿子不該掛名。如果與主管溝通無效，記者可考慮對外發聲澄清，「但這樣做可能威脅到自己的勞動權益。」
黃哲斌感慨，目前除了記協，新聞工作者之間沒有工會組織，其他的「公會」對於爭取新聞自由也沒有太多貢獻，只能期待未來出現聯合性組織，提供多元協助，包括法律諮詢。
「有些人會覺得，記者不應該為五斗米折腰，但並非每個人都有條件可以走得這麼瀟灑。」黃哲斌以自身經驗為例，當初離開也曾考慮過半年，箇中痛苦與掙扎不足為外人道，每個人的狀況不同，很難有指導原則告訴這些面臨兩難的記者該怎麼做。「主流媒體的工作場域並非沒有發揮空間，什麼程度才是離開的底線，還得看個人考量。」
問題出在上級身上
曾任台灣企業社會責任協會秘書長的曾昭明以「我們這個時代的『平庸之惡』」為文，討論新聞工作者面對上級指示時，為了生計壓力是否該遵從，而這種執行命令的「平庸之惡」是否可稱為共犯。
黃哲斌指出，外界應區分出不同的記者，有些記者對上級指令樂於服從，甚至願意在記者會中提出違反新聞專業的問題，這樣的記者當然屬於「平庸之惡」的範疇；那些下達指令的主管，更應該被嚴厲譴責，「至於那些試圖反抗但失敗了，目前還留在媒體工作尚未離開的人，我們不能一概而論地說他們就是『平庸之惡』的一群」。
黃哲斌說，雖然不能要求民眾同情第一線的記者，但外界應該給予這些人更多支持。管中祥也強調，民眾或許不瞭解，也很難體諒新聞工作者面對新聞產製過程受到的壓力，真正為惡的其實是做決策的人。
黃哲斌表示，對老闆而言，即使今天不願執行命令的記者全部離職，一樣可以馬上找人替補，大眾給記者壓力無助於改變整體生態，將矛頭對準決策者，才可能減緩高層干預記者的程度。
作者為立報記者
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